Al número de setembre de setembre de 2013 a The Futurist, hi ha una característica que provoca el pensament en què deu coneguts futuristes especulen sobre quines tecnologies i / o distincions culturals que ara coneixem i estimem desapareixeran. Algunes de les especulacions són alhora interessants i inquietants.
Una de les prediccions més controvertides la va fer el conegut i respectat futurista Paul Saffo, l’article del qual, “Adéu, telèfons intel·ligents, We Hardly Knew Thee”, postula que el dispositiu que s’ha convertit en una part virtual dels nostres cossos desapareixerà ja que es pot portar. i / o dispositius electrònics activats per veu es fan habituals. (Obteniu més informació sobre aquesta tecnologia en 6 dispositius portables super-cool).
"Quan pensem enrere, ens meravellem que algú hagués pogut comunicar alguna cosa de conseqüència en un dispositiu tan maldestre i antiquat com un iPhone", escriu Saffo. Un article relacionat de la mateixa sèrie, "Computing's Future Is Wearable", de Harish Shah, recolza la posició de Saffo.
"Probablement les mateixes comunicacions basades en Internet que s'utilitzen actualment en telèfons intel·ligents també s'utilitzaran en ordinadors portàtils. La necessitat dels telèfons intel·ligents començarà a disminuir, sobretot a mesura que els preus dels usables es comencen a disminuir. només un dispositiu de comunicació seria la seva característica més atractiva ", escriu Shah.
Si acceptem aquestes projeccions, també hem de considerar què pot significar això per a Apple, que considera que l’iPhone és el seu producte líder. Apple hauria d’avançar a la corba i desenvolupar realment l’iWatch i altres dispositius portables. També hauria de mantenir l’iPad i les línies actuals de productes de l’iPad mentre desenvolupés un nou iPhone competitiu, i potser un reemplaçament de l’iPad. Moltes empreses troben difícil aquest suport de producte. Mentrestant, les noves empreses que només treballen amb les noves tecnologies, en lloc de ser engalanades amb productes antics, són més capaces de prendre el lloc dominant del mercat.
L’impacte de la innovació en la tecnologia informàtica fins i tot va més enllà de l’atac als telèfons intel·ligents. El projecte TechCast, Alexandre Pupo i William Halal, en el seu assaig "Passing of the Dumb Interface, Keyboard and Mouse", exposen les previsions dels anys en què les tecnologies massivament disruptives entren a la corrent principal.
| Tecnologia | Any més probable | Desviació estàndar |
| Interfície intel·ligent | 2019 | +/- 4 anys |
| Web intel·ligent | 2017 | +/- 3 anys |
| Realitat virtual | 2019 | +/- 4 anys |
| Poder de pensament | 2024 | +/- 7 anys |
| Intel · ligència artificial | 2024 | +/- 7 anys |
L’assaig defineix el “poder del pensament”, explicant que “els experiments estan trobant formes que permeten als individus dirigir els seus pensaments cap a senyals elèctrics que es comuniquen en silenci amb ordinadors, robots i altres persones”.
Amb aquests canvis previstos, no és estrany que també es prevegi una interrupció laboral massiva. Thomas Frey, director executiu de l’Institut Da Vinci, explica com l’impacte d’unes poques tecnologies realment pertorbadores contribuirà a l’eliminació de llocs de treball en el seu assaig anomenat "Two Billion Jobs to Disappear for 2030". Les tecnologies pertorbadores inclouen cotxes sense conductor, canvis d’educació, impressió en 3-D i fabricació automatitzada. Acaba l’assaig amb optimisme.
"Al mateix temps que desapareixen milers de milions de llocs de treball, crearem milers de milions més. Però per fer-ho, haurem d’agilitzar els nostres sistemes i preparar-nos per als conjunts d’habilitats i demandes laborals del demà", escriu Frey.
Aquesta darrera afirmació és el cor de la "interrupció creativa" que he estat discutint en forma impresa, a les converses i als blocs durant els darrers anys. L’atribut més important que han de tenir els treballadors és la capacitat d’adaptació als nous sistemes i noves tecnologies.
Un dels principals canvis estructurals que Carrie Anne Zapka, de GOJO Industries, autora de "Obsolescence of Compensation Fix-Pay-Per-Time", preveu és l'eliminació de la majoria de treballs fixos anuals i de tarifa per hora.
"Es negociarà el treball entre els treballadors temporals i els" compromisos ", per als que es realitzi el treball. La compensació serà volàtil. L'oferta i la demanda en temps real, les valoracions de reputació de gent, els punts d'experiència i les xarxes de recomanacions substituiran els currículums i els títols de treball"
Si aquest escenari s’explota –i no tinc cap dubte que ho sigui–, alguns l’acceptaran com a canvi d’emprenedoria, però a molts els espantarà. Si una persona d’aquest sistema no realitza de forma constant treballs de qualitat a preus raonables, pot ser que no sigui prou competitiva per mantenir un estil de vida de classe mitjana. A més, poden ser inexistents les prestacions sanitàries i de jubilació que ara depenen els empleats. (sobre com ajustar-se als canvis tecnològics principals a Reboot: com adaptar-vos a un entorn de nova tecnologia.)
Encara quedaran llocs de treball fixos, especialment a l'àrea de servei públic, com ara policia, bombers, treballadors de sanejament, serveis d'emergència i professors i els llocs més alts de les grans corporacions. Tanmateix, en la majoria dels casos, les posicions de servei públic no són les que tendiran a permetre una gran mobilitat a l’alça. Aquest tipus de canvis estructurals, possibles pels mercats virtuals i els sistemes de telecomunicacions, poden resultar més disruptius que qualsevol canvi purament tecnològic.
La qüestió és que el món està canviant ràpidament i hem d'estar preparats per a qualsevol cosa. Els futuristes estan pel bon camí? És possible que els canvis específics previstos aquí no arribin a bon port, però si els futuristes tenen raó de res, és que el món del 2030 no serà el que avui reconeixeríem.
