Taula de continguts:
- Definició: què significa el desguàs cerebral de jubilació (RBD)?
- Techopedia explica el Drain Brain Retirement Drain (RBD)
Definició: què significa el desguàs cerebral de jubilació (RBD)?
El terme "fuga de cervells de jubilació" (RBD) s'ha aplicat a les informàtiques i altres indústries en referència a canvis generacionals en la força de treball que poden tenir un efecte negatiu sobre les empreses. La idea d'una fuga de cervells per a la jubilació és que els resultats naturals de la jubilació generacional poden crear una mena de "buit de talent" o falta de talent disponible per a les empreses.
Techopedia explica el Drain Brain Retirement Drain (RBD)
Un dels components principals de la fuga de cervells de la jubilació és la saviesa i experiència que un treballador de carrera acumula al llarg de la seva vida. La idea és que una jubilació més gran que l’habitual treu més d’aquest coneixement agregat i les empreses han de substituir aquest talent per una sèrie de principiants o treballadors menys qualificats i amb experiència.
Alguns experts prediuen que el pitjor cas de fuga de cervells de jubilació es produirà en els propers 5 a 20 anys a mesura que la generació de baby boomer es retiri. Tanmateix, aquestes prediccions es poden qualificar una mica amb la idea que, en una economia a la baixa, els treballadors poden triar treballar després de les seves edats normals de jubilació.
En general, la idea de la retirada de cervells de jubilació és una part de la valoració de com les empreses miren els treballadors humans que alimenten les seves operacions empresarials. Alguns directius i consells directius de les empreses solen posar més èmfasi en la força de treball com a col·lecció de recursos, en lloc de pensar en les persones implicades com a individus. Una part del repte, per a moltes empreses, és trobar noves maneres de connectar-se amb empleats potencials individuals i posar més èmfasi en els recursos humans.
