Taula de continguts:
L'avaluació de l'estat de les dones en tecnologia presenta una espècie de vidre mig ple o, més precisament, semestral. Sens dubte encara hi ha una bretxa marcada quant a la representació al camp i fins i tot la retribució. Tot i això, també hi ha signes de moviment en la direcció correcta. Així doncs, si tenim present el buit, també hauríem de mirar què funciona per reduir-lo. (Per obtenir informació sobre una dona que l'ha elaborat en tecnologia, mireu com he rebut aquí: 12 preguntes amb l'empresa empresària Angie Chang.)
1. El got de quart de cada any sobre el lloc de treball
D’acord amb les estadístiques de les dones de tecnologia reunides per Honeypot, els Estats Units se situen en el segon lloc mundial per l’oportunitat femenina en tecnologia. Però fins i tot en aquest país, les dones representen menys de la quarta part (24, 61%) del sector tecnològic nord-americà, mentre que representen el 46, 76% de la plantilla de totes les indústries.
Aquesta xifra és millor que la representació femenina aconseguida a l’enquesta de HackerRank a més de 14.000 desenvolupadors de programari professional, que incloïa menys de 2.000 dones. Tal com van assenyalar les notes del conjunt de dades de Kaggle, això va ascendir a només un 16, 5% al 83, 4% (femení-home). Però al voltant d’un quart és més fàcil tenir en compte el nombre d’enginyers d’empreses reals actualitzades regularment en un full de càlcul a la llista Women in Tech de Tracy Chou. Tot i que els nombres varien àmpliament, la representació mitjana dels enginyers en programari femení de les empreses que es troben en llista sembla que s'ajusta a aquest percentatge que s'aproxima al quart.
