P:
Per què les empreses paguen tant per professionals de l'AI?
R:Recents informes de fonts com el New York Times mostren que les empreses tecnològiques més importants ofereixen als nous empleats centenars de milers o fins i tot milions de dòlars per embarcar-se i treballar en el progrés amb intel·ligència artificial. Les raons tenen a veure amb l’economia clàssica i les tendències actuals úniques que determinen quins actors racionals pagaran aquest tipus de talent.
Una de les raons més fonamentals per les quals es paga tant els professionals de la intel·ligència artificial és que la piscina de talents és simplement molt petita. Els experts calculen que només hi ha algunes milers de persones a tot el món que s’adapten més a aquest tipus de treball. Fins i tot si hi ha molts més individus d’aquest tipus, les companyies solen competir i fins i tot fer caça furtiva entre els altres, i a més, moltes d’aquestes tendències s’acumulen a centres tecnològics específics com Silicon Valley.
Una altra gran raó per la qual aquestes persones reben sous tan alts és que la feina que desenvolupen té un valor econòmic enorme. Això ho veiem en altres àrees del món laboral, on el treballador mitjà rep un sou bàsic en funció de les mitjanes medianes de la indústria, els treballadors de vendes solen obtenir sous molt més alts, per exemple, un sou de sis xifres en funció de les seves comissions i el que són capaços. vendre per a l’empresa.
El mateix principi funciona amb la indústria de l'AI; si un treball específic d'intel·ligència artificial i el seu treball resultant són capaços de donar lloc a un avenç de mil milions de dòlars en els automòbils automobilístics o a un avenç en la tecnologia del consumidor, el raonament és que la persona que va aportar mereix almenys una part important d'aquest guany, sumant un total de milions de dòlars.
A més de la idea que la gent que treballa per aquests salaris reduïts generarà futures avantatges financeres per als seus empresaris, hi ha la idea que molts d’aquests empresaris ja han recaptat enormes sumes de diners en estar ben posicionades a l’espai de tecnologia. Entre els exemples més destacats s’inclouen Facebook i Google, empreses que, per qualsevol compte, reben efectiu després d’haver esbrinat com oferir una tecnologia que tothom vulgui. Molts experts defensen que l’àmbit tecnològic és notablement monopolista, ja que en lloc de tenir moltes empreses que competeixen per oferir el mateix servei digital, sol haver-hi un nom domèstic únic com Facebook o Google que no només comanda la quota d’usuaris, sinó que opera. un monopoli virtual perquè simplement no hi ha cap altra empresa que competeixi per oferir els mateixos serveis a la població en general del consumidor. Els observadors de la indústria han vist com Facebook és capaç de cooptar funcions d’altres plataformes i mantenir el seu estat monolític en el món de la tecnologia; per tant, en termes de sous, les empreses amb aquest tipus de poder econòmic estan ben posicionades per oferir als seus treballadors qualsevol quantitat. de diners que volen seguir pressionant el sobre i ajudant-los a mantenir el domini del mercat.
Tot i que hi ha un consens sobre el fet que el conjunt de talents per al treball d’intel·ligència artificial és reduït, hi ha un debat raonable sobre exactament com és de petit. Algunes de les habilitats i experiència necessàries són significativament abstractes fins al punt que pot ser difícil valorar realment el que un individu ofereix. La idea del "programador 10x" o l'assistent informàtic d'un unicorn rar és rellevant aquí. El que és menys discutible és que un individu amb habilitats de codificació importants, coneixements d'algorismes d'aprenentatge de màquines i el bagatge matemàtic per gestionar els avenços en aquest camp val una quantitat important de diners en comparació amb qualsevol altre tipus de mà d'obra especialitzada en una economia moderna.
