Taula de continguts:
Les sitges poden evitar que una organització compleixi els seus objectius o, com a mínim, retardi el compliment. Les sitges han afectat totes les organitzacions, grans i petites, i gairebé totes les organitzacions han lluitat per desglossar les sitges completament. Estratègies com ara hores feliços, retirs, vinculació d'equips, sopars d'equip o dinars i mandats de recursos humans no han estat capaços d'eliminar les sitges. Si bé és important que els empleats interactuïn físicament amb els altres, hi ha una altra manera de millorar la col·laboració: una plataforma d’analítica de dades integrada.
Una plataforma d’analítica de dades integrada proporciona una font comuna de dades per a tots els departaments on les entrades de tots els departaments són visibles per a altres departaments. La plataforma permet a un departament aprofitar la feina feta per altres departaments i ajuda a eliminar la reelaboració o la duplicació del treball.
Què és una Silo?
Penseu en sitges en el context d’una oficina com a departaments desconnectats els uns dels altres. Hi ha poca o cap comunicació entre departaments. Cap intercanvi d’informació o intercanvi d’actualitzacions. Departmentsbviament, aquests departaments tenen maneres de treballar i objectius específics, cosa comprensible. Tots aquests departaments treballen, almenys tècnicament, per ajudar l’organització a assolir els seus objectius, però, quan aquests departaments estan aïllats els uns dels altres, hi ha possibilitats de treballs redundants, de pèrdues esforços i despeses.
