Taula de continguts:
Fa un parell d’anys, el propietari d’una empresa de programari i estimat client meu em va enviar per correu electrònic una imatge del que ell anomenava el seu “centre de comandament i control”. Es tractava d’una impressionant gamma de servidors, monitors dobles, impressores i ordinadors portàtils tot. reunit a una gran taula del seu menjador amb cables Ethernet i un encaminador multiport. Dues setmanes després li vaig enviar per correu electrònic una foto de mi a la platja asseguda en una cadira de saló, el portàtil em va obrir a la falda i el telèfon mòbil assegut al costat d’una beguda freda. "Aquest és el meu centre de comandament i control", vaig escriure.
Quan treballes al núvol, l’oficina o el centre de comandaments i control és simplement allà on et trobes. La ubicació i la distància geogràfiques són irrellevants. El núvol és on l'emprenedoria, la mobilitat i l'especialització es combinen per formar un nou paradigma laboral nou emergent. A mesura que el núvol allibera les organitzacions dels límits del centre de dades físiques, lentament desbanquen els treballadors del coneixement des del cubicle per a sempre. (Per obtenir més informació sobre com treballar amb el núvol, vegeu Gestió de projectes, Estil de computació en núvol.)
Un treball com a unitat de treball granular
El 2009, el reconegut professor de direcció de MIT, Thomas Malone, va escriure un llibre anomenat "El futur del treball", en el qual va descriure el mercat laboral de la dècada següent:
